Pour cette édition de 2022, le Festival d’Annecy a organisé le Jeudi 16 Juin une série de discussions sur le thème “Libérer les talents et la création : un enjeu clé pour l’animation”. En effet, dans une industrie extrêmement concurrentielle, les producteurs, les plateformes et les studios rivalisent d’inventivité pour attirer et retenir les meilleurs talents. Julien Meesters, SVP, Head of Creative chez Mikros Animation a participé à la conférence intitulée “Recrutement, management, diversité, intégration : l’animation face au défi des talents”.
Avec Yann Marchet, Louis-Philippe Vermette de The Happy Producers, Tiffany Feeney de Talent Outpost et Camille Eden de Nickelodeon Animation Studio, il a évoqué l’importance croissante de la rétention des talents. S’assurer les services des meilleurs talents et les garder à long terme est donc devenu une préoccupation essentielle pour les studios, alors que les opérations ont été et sont toujours affectées par la situation sanitaire mondiale.
Malgré la résilience du secteur de l’animation, la pandémie a eu un impact énorme sur la culture des entreprises, qui ont dû prendre en compte l’équilibre entre projet artistique et développement personnel. Julien Meesters a notamment mentionné que le succès ne réside plus seulement dans la qualité des plans finaux mais aussi dans le cheminement vers le résultat. D’où la nécessité pour les studios de se préoccuper encore plus de l’expérience vécue par les équipes lors d’un projet et du bien-être de leur personnel, afin que le processus créatif continue de se développer.
Les panélistes ont partagé des initiatives lancées pour fédérer les équipes et faciliter l’intégration de profils uniques, le tout au service d’un objectif commun. Favoriser la communication interne, mais aussi laisser la parole à chacun, investir dans la santé mentale, former les personnes au développement de leur bien-être sont quelques exemples évoqués, nécessitant un changement de comportement managérial et de culture d’entreprise.
Chez Mikros Animation, nous puisons notre force dans nos équipes et nous savons que notre succès n’est dû qu’à nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons développé des initiatives telles que nos #OpenMik, #MeetTheMakers et séries de podcasts qui permettent à nos artistes de partager leur expérience. Apprenez-en davantage en visitant notre section Focus Talent.
